Im Online Marketing arbeiten ohne Studienabschluss

Während digitales Marketing viel Zeit in den sozialen Medien einbringt, ein paar Blogs und ein paar Katzen-GIFs hier und da, gibt es so viele Gründe, warum diese Karriere populär ist. Zum einen ist es eine relativ neue Branche, die ständig wächst und sich entwickelt. Es ist auch einer der wenigen Jobs, die eine echte Verschmelzung von kreativen und analytischen Fähigkeiten erfordert, so dass Sie immer auf der Hut sind und nie die Chance bekommen, den Satz “Meine Arbeit ist so langweilig” auszusprechen.
Das Beste an Digital Marketing als Karriere ist jedoch, dass es keinen linearen Zugang zu diesem Bereich gibt und obwohl es die Dinge einfacher machen kann, brauchen Sie keinen Abschluss in Marketing, um einen Job in dieser Branche zu bekommen. [TWEET] Lesen Sie weiter, um praktische Tipps und Ratschläge zu erhalten, wie Sie ohne Marketing-Abschluss einen Job im digitalen Marketing bekommen können.
Welche Abschlüsse können zu einer Karriere im Marketing führen?
Ein Digital Marketer muss täglich eine Vielzahl von Aufgaben ausführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Suchmaschinenoptimierung, Pay-per-Click-Werbung, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, Blogging und Content-Marketing sowie Strategieentwicklung und Analyse. und Berichterstattung.
All diese Aufgaben erfordern völlig andere Fähigkeiten und Disziplinen, und obwohl ein guter Vermarkter in der Lage sein sollte, alles kompetent zu machen, ist der beste Digital Marketer in der Regel auf einen Bereich spezialisiert.
Rand Fishkin, eine herausragende Figur in der Welt des digitalen Marketings, spricht auf seinem Blog über den ‘T Shaped Marketer’. Das ist jemand, der ein geringes Wissen über eine Vielzahl von Fähigkeiten hat, aber in einem oder ein paar besondere Bereiche.
Daher kann jeder Abschluss, der eine oder mehrere Fachkenntnisse unterstützt, Ihnen helfen, einen Job zu finden. Zum Beispiel könnten diejenigen mit einem Abschluss in Kreativem Schreiben, Journalismus oder Englischer Literatur ausgezeichnete Content-Vermarkter machen. Während diejenigen mit einem Hintergrund in Web Design oder Entwicklung einen Aufflackern für SEO oder PPC haben.
Andere Abschlüsse, die Cross-Over-Fähigkeiten bieten, umfassen BWL, PR und Kommunikation, Werbung, Informatik, Wirtschaft, Management und Psychologie, um nur einige zu nennen.
Welche Fähigkeiten sind erforderlich?
Digital Marketing ist ein facettenreicher Job, der Diagonaldenken erfordert. eine Fähigkeit, gleichzeitig kreativ und kaufmännisch zu sein. Zu den Schlüsselkompetenzen, die dieser Rolle zugeschrieben werden, gehören:
Starke Schreibfähigkeit.
Gute Kommunikationsfähigkeiten.
Bewusstsein für Verbraucherverhalten und Käuferpsychologie.
Analytische und numerische Fähigkeiten
Wissen und Erfahrung mit Social Media, Blogging-Plattformen, PPC.
Grafikdesign Fähigkeiten.
Web Design / Entwicklung Wissen.
Top Tipps, wie man einen Job im digitalen Marketing bekommt.
Natürlich kann ein Marketing-Abschluss einem Kandidaten einen Vorteil auf dem Papier verschaffen, aber wenn er sich für eine Rolle im Bereich Digital Marketing einstellt, konzentrieren sich die Arbeitgeber eher auf bewährte Fähigkeiten und Erfahrungen.
Also, wenn Sie nicht gerade einen Abschluss in Marketing haben, gibt es ein paar Dinge, die Sie tun können, um Ihre Chancen auf einen Digital Marketing Job zu erhöhen.
Erfahrung sammeln.
Digital Marketing Praktika sind großartig, wenn Sie eins sichern können, wenn nicht, können Sie noch einen reichen Erfahrungsschatz auf eigene Faust sammeln. Es gibt keinen Grund, warum Sie nicht experimentieren und Ihren eigenen Blog, Ihre Website oder Ihre Social-Media-Kanäle starten können. Sie können auch anbieten, Freunden oder Familienmitgliedern zu helfen, die kleine Unternehmen haben, die einen erhöhten Webauftritt benötigen. Je mehr Sie einem Arbeitgeber Leidenschaft, Leidenschaft und echtes Interesse zeigen können, desto besser sind Ihre Chancen auf einen Job im Bereich Digital Marketing.
Netzwerk.
Die Verbindung mit lokalen Fachleuten im Bereich Digital Marketing kann für Ihre Karriere von großem Vorteil sein. In diesen Kreisen bekannt zu sein, hält Sie auf dem Laufenden, wenn sich neue Stellenangebote ergeben und die Bildung starker Beziehungen Ihnen auch helfen kann, einen Mentor zu finden, der Sie in die richtige Richtung lenken kann. Sich mit Experten zu umgeben, die sich leidenschaftlich für ihre Arbeit einsetzen, wird Sie auch dazu bringen, härter zu arbeiten und Sie dazu zu inspirieren, sich über die aktuellen Trends auf dem Laufenden zu halten.
Wenn Sie sich nicht bei Veranstaltungen oder Versammlungen vernetzen können, verbinden Sie sich auf digitaler Ebene, indem Sie Personen auf LinkedIn hinzufügen, ihnen auf Twitter folgen und sich an Gesprächen beteiligen.
Sei ein Fan.
In den meisten digitalen Marketing-Bewerbungsgesprächen werden Sie gefragt, welche Influencer Sie bewundern oder online verfolgen, da dies ein großartiger Indikator dafür ist, wie leidenschaftlich und engagiert Sie in der Branche sind. Wenn Sie Digital Marketing lieben, sollten Sie sich der großen Namen bewusst sein. Die Kim Kardashians von Digital Marketing, wenn Sie so wollen. Folge ihnen auf Social Media, höre ihre Podcasts und sieh dir ihre Videos an. Dies ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um dem Spiel voraus zu bleiben.
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Positiver Trend zum Studium hält an – Kultusministerkonferenz veröffentlicht Vorausberechnung

Der starke Anstieg der Studienanfängerzahlen ist erfreulich. Die Länder und der Bund haben auf diese demographische Entwicklung frühzeitig reagiert und unter großem finanziellem Aufwand für einen deutlichen Ausbau an Studienplätzen in Deutschland gesorgt. Nach der jetzt veröffentlichten Vorausberechnung der Studienanfängerzahlen 2012 – 2025 der Kultusministerkonferenz bleiben die Studienanfängerzahlen bis zum Ende des Vorausberechnungszeitraums deutlich über dem Stand des Jahres 2005. Damit wird die positive Entwicklung der Studienanfängerzahlen an Universitäten und Fachhochschulen voraussichtlich bis weit ins nächste Jahrzehnt auf einem hohen Niveau stabil bleiben und die Zahl der Studienanfänger bis zum Jahr 2019 jeweils deutlich über 450.000  liegen.

Die Entwicklung der Studienanfängerzahlen hatte  im vergangenen Jahr 2011 mit knapp 516.000 einen Höhepunkt erreicht. Nach einem leichten Rückgang auf 470.000 im Jahr 2012 ist für 2013 wieder mit einem Anstieg auf knapp 490 000 Studienanfänger zu rechnen. Ein Absinken unter das Niveau von 2010 ist mit 442.000 Studienanfängern frühestens im Jahr 2021 zu erwarten.

Bereits in den vergangenen fünf  Jahren hat sich die Zahl der Studienanfänger sehr dynamisch entwickelt: Ausgehend von 345.000 Studienanfängern im Jahr 2006 gab es in jedem Folgejahr einen deutlichen Anstieg, der im Jahr 2011 mit einem besonders hohen Zuwachs in einem Höchststand von 515 833 Studienanfängern gipfelte.

Dieser Höchststand lag im Vergleich zur letzten, im Jahr 2008 erstellten Vorausberechnung um 100.000 Studienanfänger oder 25 Prozent höher.

Zu dieser Entwicklung haben im Wesentlichen folgende Faktoren beigetragen: